中科永为(武汉)科技有限公司安徽分公司现面向社会公开招聘，派驻到太湖县政务服务中心工作。招聘具体事项说明如下：

  1.1、负责政务服务中心综合窗口及监督检查项目的日常运营和团队管理工作。

  1.3、对日常综合窗口及监管数据来进行分析，并撰写日报、月度、年度报告等。

  1.5、贯彻落实并正确理解上级下发的各项规章制度和决定，积极主动、高效、高质量完成公司或领导交予的各项工作任务，并服从工作安排。

  2、岗位要求：本科及以上学历，35周岁1990年1月1日(含)以后出生(能力突出者要求可放宽至38周岁，需提供各项材料证明)，专业、性别不限;党员、复转军人以及有政务服务行业工作经验的，可第一先考虑;具备政务服务管理、酒店管理、物业管理、人事管理等相关管理岗位经验以及具备中大型项目管理经验，优先考虑。

  1.1、定期向项目经理汇报项目运作情况。结合工作实际，提出人员的增减建议及需要非常协助的工作。

  1.2、协助项目经理做好人事档案工作。协助项目经理做好政务服务中心人员档案整理，薪酬变更，离职处理等，做好补充人员的招聘申请并上报，以便公司掌握准确信息进行人员招聘，以保证项目的人员配置。

  1.3、协助项目经理做好培训统计工作。制定培训计划，准备培训资料，协调场地及时间，协助项目经理做好培训及培训后统计工作。

  1.4、加强与政务服务中心领导的沟通。主动明白他们的服务要求及工作意见，并妥善处理。在保证日常工作完成的前提下，积极主动协助政务服务中心完成大厅其他工作安排。

  1.5、协助项目经理做好群众投诉处理方面的工作。遇到突发事件时，按照突发事件应急预案处置。

  1.6、协助做好上级领导视察、明察暗访，以及政务中心参观接待工作。提前做好仪容仪表、环境卫生、作风纪律，业务工作、人员布局等方面的安排。

  2、岗位要求：本科及以上学历，35周岁1990年1月1日(含)以后出生，专业、性别不限;党员、复转军人以及有政务服务行业工作经验的，可第一先考虑;具备较强的信息搜集、整理、分析能力;良好的学习能力和问题解决能力;优秀的文字功底和策划能力，能独立完成宣传稿件、方案撰写;工作细心谨慎，有责任心;熟练使用电脑、办公软件和设备;普通话标准流利，口齿清晰，表达能力强，具备优秀的公众演讲和临场应变能力;形象气质佳，服务意识强。

  1.4、主动靠前、热情接待办事群众，做好业务咨询、引导工作，妥善处置群众诉求，积极协调问题解决。

  1.5、熟悉并精通相关业务政策法规和操作的过程，尽职尽责，高质量完成本职工作。

  1.6、负责提供政策法规与办事流程咨询、资料填写、网办操作指导等帮办服务工作。

  2、岗位要求：专科及以上学历，要求35周岁1990年1月1日(含)以后出生，专业、性别不限，普通话流利，有服务行业相关经验优先;身体健康，五官端正，形象气质良好;工作细心谨慎，有责任心，拥有非常良好的服务意识及沟通技巧;严格遵守政务服务中心工作纪律及服务规范，可提供热情服务、微笑服务;熟练使用电脑、办公软件和设备，优秀的文字功底和策划能力，能独立完成宣传稿件、方案撰写。

  本次招聘由中科永为(武汉)科技有限公司安徽分公司采取笔试、面试相结合的方式来进行招录。

  2、报名方式：合乎条件的应聘人员可于2026年1月5日至2026年1月7日期间，在报名时间：(上午9:00-12:00，下午13:00-17:00)内携带以下材料到太湖县龙山宫宾馆综合楼花亭阁1号2号房间(不可代替他人报名)。

  (1)《应聘人员报名登记表》可通过关注扫码自行下载打印报名，也可以现场填写报名。

  (3)学习经历：要填写从大学毕业至今的最高学历。(所读院系、专业、学位。)

  4、在现场进行材料审核和初步人员面试工作，根据人员填写资料做初步审核。

  资格审查工作将贯穿招聘全过程，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消报名、考试或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

  本次招聘最终成绩笔试和面试相结合的方式。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按笔试成绩50%和面试成绩50%计入报考人员总成绩。

  截至2026年1月9日17点前未收到笔试邮件或短信通知视为初试筛选未通过。

  笔试科目：公共知识+专业相关知识。满分为100分，考试时间120分钟，笔试按考用一致的原则，考核招聘岗位所必需的公共知识、业务素质和工作技能。本次招聘工作中科永为(武汉)科技有限公司安徽分公司并未授权任何第三方培训机构及公司参与应聘辅导等工作，并且此次招聘工作全程免费，请应聘人员注意防范各类虚假宣传及诈骗行为。

  截至2026年1月13日17：00点未收到复试通知邮件和短信视为笔试未通过，通过笔试人员将以邮件和短信形式通知复试具体时间和地点。

  总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位。若招聘岗位最后名额出现竞聘者总成绩相同情况，优先录取笔试成绩高者，若笔试面试成绩均一致，则需对成绩相同的竞聘者进行加试。

  通过考核人员在入职前需进行体检后办理相关入职手续。在二级甲等及以上综合性医院组织体检，体检费由进入体检人员承担。进入体检人员初次体检不合格的，经我司研究同意，可在接到结果通知三日内申请复检一次。体检结果以复检为准。

  因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员成绩高低依次等额递补进入体检和考察。

  考察工作由中科永为(武汉)科技有限公司安徽分公司专班负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况做全面考察，并对应聘人员的报考资格进行复审，考察具体时间另行通知。因进入考察人员本人问题造成无法进行考察或考察不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员成绩高低依次等额递补进入体检和考察。

  拟聘人员应在规定的时限内报到，由中科永为(武汉)科技有限公司安徽分公司与雇员签订劳动合同。未经我司同意，逾期未报到者，视为自动放弃，由此产生的空额，不再递补。

  公开招聘的人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。首次聘用期原则上为一年(含两个月试用期)。聘用的人员实行绩效薪酬制。

  对违反规定、弄虚作假的人员，一经查实，取消其聘用资格，并对有关人员按照有关法律法规进行严肃处理，构成犯罪的，依照法律来追究其刑事责任。本次招聘全流程工作解释权归中科永为(武汉)科技有限公司安徽分公司所有。

  周一至周五09:00-12:00，13:30-17:00(如遇延时服务、培训、周末值班等情况，上班时间将根据真实的情况适时调整。)

  本次招聘在招聘工作小组领导下按照发布招聘公告、组织报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

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